Pessoas não são peças substituíveis.
Você não precisa de mais currículos. Precisa das pessoas certas!
Contratação com análise comportamental, leitura de cultura e acompanhamento próximo. A gente encontra gente que faz sentido pro seu negócio sem achismo.
Contratar errado custa tempo, dinheiro e paz.
Você abre a vaga, entrevista, aposta… e duas semanas depois já percebe que deu errado.
- O currículo parecia ótimo. O comportamento não combinou com o time.
- Você treina, integra, investe e a pessoa simplesmente não encaixa.
- Exame admissional, demissional, acerto, uniforme, integração: tudo de novo.
- E o pior custo é invisível: o tempo e a energia da empresa inteira.
- Enquanto você perde tempo recrutando, deixa de cuidar do que faz a empresa crescer.
Contratar errado desgasta o financeiro. Mas desgasta ainda mais o time. Tem empresa que não precisa contratar mais gente. Precisa contratar melhor.
Aqui você não vira só mais uma vaga no sistema.
A maioria entrega volume e currículo. A gente faz o contrário: poucos candidatos, todos analisados de verdade. Não trabalhamos com volume trabalhamos com assertividade. Cada processo é conduzido com acompanhamento próximo e leitura individual de cada pessoa.
Não contratamos rápido por contratar. Contratamos com inteligência humana.
Um processo pensado para você só ter uma preocupação: escolher.
01
Alinhamento com a liderança
Definimos junto com o líder do setor o perfil real da vaga: técnico, comportamental e cultural.
02
Busca ativa
Banco de talentos próprio + todas as plataformas. A gente cuida disso; você não paga nem gerencia nenhuma ferramenta.
03
Triagem e entrevista
Análise individual, com leitura de comportamento e de valores.
04
Parecer completo
Verificação de antecedentes (criminal e trabalhista), teste comportamental (DISC) e teste técnico quando necessário.
05
Fit cultural
Avaliamos cada candidato com base na missão, visão e valores da sua empresa.
06
Finalistas prontos
Você recebe de 2 a 3 pessoas certas. Sua única decisão é escolher quem mais combina.
Para quem já tem RH:
A gente assume o recrutamento para o seu time focar no que importa clima, cultura, desenvolvimento e endomarketing.
O que muda quando a contratação é feita com cuidado.
- Gente que combina com o negócio — não só com o cargo.
- Menos desgaste — pra você e pro time.
- Time mais saudável e produtivo — pessoas alinhadas rendem mais.
- Acompanhamento próximo — do alinhamento à adaptação.
- Seu tempo de volta — a parte pesada é nossa.
Depoimentos
O que dizem nossos clientes
FAQ
Perguntas Frequentes
Meu RH interno já faz isso
A gente assume o recrutamento para o seu time focar em clima, cultura e desenvolvimento. Complementa, não substitui.
Já tive experiência ruim.
Aqui não é volume: 2 a 3 finalistas, com parecer completo, análise de cultura e garantia de 45 dias.
Vou receber pilha de currículo?
Não. A gente faz todo o filtro. Você só escolhe quem contratar.
Preciso pagar plataforma?
Não. Banco de talentos e plataformas são nossos — você não gerencia nada.
Quanto tempo demora?
De 5 a 10 dias após o alinhamento do perfil.
E se a pessoa não se adaptar?
Reposição sem custo nos primeiros 45 dias.
Atende meu segmento?
Provavelmente — são +20 segmentos desde 2021.
Quanto custa?
Depende das vagas. Em uma conversa rápida monto a proposta.